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Reducciones de la cuota de autónomos: pluriactividad, Ceuta y Melilla, familiares colaboradores y explotación agraria

Devolución del 50 % del exceso de cotizaciones por contingencias comunes de quien es autónomo y a la vez trabaja por cuenta ajena (pluriactividad), y bonificaciones de la cuota para autónomos de Ceuta y Melilla, familiares colaboradores, familiares del titular de una explotación agraria y autónomos de empresas emergentes en pluriactividad.

Fuente oficial: seg-social.es · Última verificación de fuentes: 9 de octubre de 2026

Cuánto: Pluriactividad (2026): reintegro del 50 % del exceso de las cotizaciones por contingencias comunes sobre 17.323,68 euros, con el tope del 50 % de las cuotas por contingencias comunes ingresadas en el RETA (Orden PJC/297/2026, art. 18.8). Ver todos los importes y condiciones
Cuándo se pide: Permanente. El reintegro por pluriactividad lo abona la TGSS en un máximo de cuatro meses desde la regularización anual de cuotas, salvo que concurran especialidades en la cotización o haga falta que el interesado aporte datos (art. 313 LGSS). Ver el plazo y sus excepciones
Quién: Pluriactividad: autónomos que a la vez trabajan por cuenta ajena y cuyas cotizaciones por contingencias comunes en 2026 (RETA más aportaciones de empresa y de la persona trabajadora en el otro régimen) superan 17.323,68 euros (art. 313 LGSS; Real Decreto-ley 3/2026, art. 3.5). Ver todos los supuestos
Fuente de información: seg-social.es

Autónomos Medio rural

Quién puede pedirla

Pluriactividad: autónomos que a la vez trabajan por cuenta ajena y cuyas cotizaciones por contingencias comunes en 2026 (RETA más aportaciones de empresa y de la persona trabajadora en el otro régimen) superan 17.323,68 euros (art. 313 LGSS; Real Decreto-ley 3/2026, art. 3.5).
Ceuta y Melilla: autónomos que residen y ejercen su actividad en esas ciudades en agricultura, pesca y acuicultura; industria (excepto energía y agua); comercio; turismo; hostelería y resto de servicios (excepto transporte aéreo de ala fija); actividades financieras y de seguros; y actividades inmobiliarias (art. 36 de la Ley 20/2007, en la redacción del Real Decreto-ley 22/2026).
Familiares colaboradores: cónyuge, pareja de hecho y familiares hasta segundo grado de un autónomo que se dan de alta en el RETA y colaboran con él, si no han estado de alta en los cinco años anteriores (art. 35).
Explotación agraria: cónyuges o descendientes del titular de una explotación agraria, de 50 años o menos al incorporarse, que quedan en el RETA por el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (art. 37).
Empresas emergentes: autónomos con el control efectivo de una empresa emergente (Ley 28/2022) que además trabajan por cuenta ajena (art. 38 quinquies).

Requisitos

Pluriactividad: estar de alta a la vez en el RETA y en otro régimen por un trabajo por cuenta ajena. La Seguridad Social suma las cotizaciones de ambos para calcular el exceso.
Ceuta y Melilla: residir y ejercer la actividad en la ciudad, en alguno de los sectores citados.
Familiar colaborador: colaborar con el autónomo mediante trabajos en la actividad. La pareja de hecho debe acreditar una convivencia estable y notoria de al menos cinco años, con certificado de empadronamiento y certificación de inscripción en un registro o documento público.
Explotación agraria: que el titular esté de alta en el RETA e incluido en el sistema especial agrario.
Empresas emergentes: presentar declaración responsable; es incompatible con los beneficios de los arts. 31 y 32 de la Ley 20/2007 (régimen de tarifas planas anterior a 2023).
En general, estar al corriente de pago con la Seguridad Social y con las obligaciones tributarias (Guía práctica de la Seguridad Social).

Cuantía

Pluriactividad (2026): reintegro del 50 % del exceso de las cotizaciones por contingencias comunes sobre 17.323,68 euros, con el tope del 50 % de las cuotas por contingencias comunes ingresadas en el RETA (Orden PJC/297/2026, art. 18.8).

Además, la incapacidad temporal del RETA es voluntaria si ya está cubierta en el otro régimen y, si no se opta por cubrirla, la cuota por contingencias comunes se reduce con el coeficiente 0,055 (art. 18.2.a).

Ceuta y Melilla: bonificación del 75 % de la cuota por contingencias comunes de la base de cotización provisional o definitiva, para las cuotas devengadas desde el 1 de octubre de 2026 (art. 36 de la Ley 20/2007 reformado por el Real Decreto-ley 22/2026; la Seguridad Social indicaba el 50 % hasta esa fecha).

Familiares colaboradores: durante los 24 meses siguientes al alta, 50 % durante los primeros 18 meses y 25 % durante los 6 siguientes de la cuota por contingencias comunes correspondiente a la base mínima del tramo 1 de la tabla general (950,98 euros al mes en 2026).

Explotación agraria: 40 % de la cuota por contingencias comunes de la base mínima del tramo 1 de la tabla general del sistema especial agrario durante los cinco años siguientes al alta.

Empresas emergentes en pluriactividad: 100 % de la cuota correspondiente a la base mínima del RETA durante los tres primeros años, mientras dure la pluriactividad.

Los porcentajes y plazos son los del texto consolidado de la Ley 20/2007 vigente en 2026.

Duración

Pluriactividad y Ceuta y Melilla: mientras se cumplan las condiciones (el reintegro es anual). Familiares colaboradores: 24 meses desde el alta. Explotación agraria: 5 años desde el alta. Empresas emergentes: hasta 3 años desde el alta, sin poder reiniciarse si cesa la pluriactividad.

Cuándo se puede pedir

Permanente. El reintegro por pluriactividad lo abona la TGSS en un máximo de cuatro meses desde la regularización anual de cuotas, salvo que concurran especialidades en la cotización o haga falta que el interesado aporte datos (art. 313 LGSS).

Cómo solicitarla

Pluriactividad: no hay que pedir el reintegro; la TGSS lo abona tras la regularización anual de cuotas (art. 313 LGSS).
Familiar colaborador y familiares del titular de explotación agraria: solicitarlo en Import@ss con Cl@ve permanente, certificado o DNI electrónico (o SMS si el móvil está comunicado) y acreditar el parentesco con el libro de familia; la TGSS comprueba el empadronamiento de los familiares colaboradores (Guía práctica de la Seguridad Social).
Empresas emergentes: la TGSS aplica la bonificación previa declaración responsable del autónomo (art. 38 quinquies).
Ceuta y Melilla: el procedimiento concreto no se ha verificado.

Documentación

Marca los puntos que hayas revisado para tu caso. Algunos documentos solo se exigen en los supuestos indicados o los consulta la Administración. Las marcas se usan en esta página; no se envían ni se guardan.

Libro de familia para acreditar el parentesco (familiares colaboradores y familiares del titular agrario).
Para la pareja de hecho: certificado de empadronamiento y certificación de inscripción en un registro de parejas de hecho o documento público.
Declaración responsable en el caso de empresas emergentes.

Compatibilidades

Los familiares colaboradores tienen sus propios incentivos y no pueden pedir la tarifa plana; quien está de alta en varios regímenes debe elegir entre la tarifa plana y los beneficios de la pluriactividad (Guía de la Seguridad Social). La bonificación para empresas emergentes es incompatible con los beneficios de los arts. 31 y 32 de la Ley 20/2007. Para las medidas extraordinarias de 2026 en Ceuta (ayuda directa, cese de actividad y aplazamiento de cuotas), véase la ficha «Ayudas a autónomos de Ceuta por la crisis migratoria de 2026».

Preguntas frecuentes

Soy autónomo y trabajo por cuenta ajena: ¿puedo recuperar parte de las cuotas?

Sí. La TGSS devuelve el 50 % del exceso de las cotizaciones por contingencias comunes sobre 17.323,68 euros en 2026, con el tope del 50 % de lo ingresado en el RETA por esas contingencias, en un plazo máximo de cuatro meses desde la regularización anual de cuotas.

¿Qué descuento hay para autónomos de Ceuta y Melilla?

El 75 % de la cuota por contingencias comunes, para las cuotas devengadas desde el 1 de octubre de 2026, a quienes residen y ejercen su actividad en esas ciudades en los sectores previstos (art. 36 de la Ley 20/2007, reformado por el Real Decreto-ley 22/2026). Hasta esa fecha era del 50 %.

¿Qué ventaja tiene un familiar colaborador que se da de alta?

El 50 % de la cuota por contingencias comunes de la base mínima del tramo 1 durante los 18 primeros meses y el 25 % durante los 6 siguientes, si no estuvo de alta en el RETA en los cinco años anteriores (art. 35).

¿Puede un familiar colaborador pedir la tarifa plana?

No: según la Guía de la Seguridad Social, los familiares colaboradores tienen sus propios incentivos y no pueden solicitarla.

Datos que no hemos podido confirmar en fuente oficial:

El límite de 17.323,68 euros de la pluriactividad es el de 2026; el de otros años es distinto y se fija cada año.
No se ha verificado el trámite para la bonificación de Ceuta y Melilla ni si se aplica de oficio. La página de la Seguridad Social sobre bonificaciones todavía muestra el 50 % y una lista de sectores con la construcción de edificios; se ha seguido el texto consolidado de la Ley 20/2007 en el BOE (75 % desde el 1 de octubre de 2026).
No se ha verificado la lista de códigos de actividad incluidos en los sectores de Ceuta y Melilla ni los casos concretos de exclusión.
Esta ficha no recoge otras reducciones menores del RETA (por ejemplo, la base opcional para venta ambulante recogida en el art. 18.6 de la Orden PJC/297/2026).
La compatibilidad de estas reducciones entre sí, salvo las citadas, no se ha verificado.