Prestación por cese de actividad de personas trabajadoras autónomas

Fuente oficial: boe.es · Última verificación de fuentes: 9 de octubre de 2026

Cuánto

Base reguladora: promedio de las bases de cotización de los 12 meses anteriores al cese (art. 339 LGSS). Ver todos los importes y condiciones

Cuándo se pide

Hasta el último día del mes siguiente al del cese de actividad (art. 337.4 LGSS). En cese por causas económicas, de fuerza mayor, violencia, etc., el plazo cuenta desde la fecha que figure en los documentos que acreditan la causa. Si se presenta tarde, se descuentan del periodo de cobro los días de retraso. Ver el plazo y sus excepciones

Quién

Autónomos del RETA y del Régimen Especial del Mar con cobertura por cese de actividad que cesan por una causa legal. Ver todos los supuestos

Fuente de información

boe.es

Quién puede pedirla

• Autónomos del RETA y del Régimen Especial del Mar con cobertura por cese de actividad que cesan por una causa legal.
• Autónomos económicamente dependientes (TRADE), socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado y profesionales que ejercen su actividad conjuntamente, en las condiciones especiales de los arts. 333 a 336 LGSS.

Requisitos

• Estar afiliado y en alta en el RETA o en el Régimen Especial del Mar y tener cubierto el periodo mínimo de cotización por cese de actividad: 12 meses (art. 330 y 338 LGSS).
• Encontrarse en situación legal de cese de actividad por una de las causas del art. 331 LGSS: motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos (por ejemplo, pérdidas en un año completo superiores al 10 % de los ingresos, excluido el primer año; ejecuciones que supongan al menos el 30 % de los ingresos; concurso), fuerza mayor, pérdida de licencia administrativa, violencia de género o sexual, o divorcio o separación judicial en el caso de ayuda familiar.
• Suscribir el acuerdo de actividad y acreditar disponibilidad para reincorporarse al mercado de trabajo.
• No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación en caso de cese definitivo, salvo que no se tenga el periodo de cotización requerido.
• Estar al corriente de pago de cuotas; si no, se invita a ingresarlas en 30 días naturales.
• En los cese por causas económicas con trabajadores a cargo, cumplir antes las garantías de la legislación laboral. Si hay establecimiento abierto al público, debe cerrarse o transmitirse (salvo en los supuestos de reducción de jornada o deudas del art. 331.1.a, 4.º y 5.º).

Cuantía

Base reguladora: promedio de las bases de cotización de los 12 meses anteriores al cese (art. 339 LGSS).

Se aplica el 70 % durante todo el periodo de cobro (50 % en los supuestos de reducción de jornada o de deudas del art. 331.1.a, 4.º y 5.º y en cese parcial por fuerza mayor).

Límites: máximo 175 %, 200 % o 225 % del IPREM mensual aumentado en una sexta parte según haya 0, 1 o 2 o más hijos a cargo; mínimo 80 % o 107 % del mismo importe.

Con el IPREM de 2026 (600 €, más una sexta parte = 700 €), el cálculo da máximos de 1.225 €, 1.400 € y 1.575 € y mínimos de 560 € y 749 € al mes (cálculo propio a partir del art. 339 y del IPREM publicado por SEPE).

El órgano gestor se hace cargo de la cuota a la Seguridad Social durante el cobro.

Duración

Según los meses cotizados por cese de actividad en los 48 meses anteriores (de los que al menos 12 deben estar en los 24 anteriores): 12 a 17 meses cotizados = 4 meses de prestación; 18 a 23 = 6; 24 a 29 = 8; 30 a 35 = 10; 36 a 42 = 12; 43 a 47 = 16; 48 o más = 24 meses (art. 338 LGSS). Para solicitar un nuevo derecho deben haber pasado 18 meses desde el reconocimiento del anterior.

Cuándo se puede pedir

Hasta el último día del mes siguiente al del cese de actividad (art. 337.4 LGSS). En cese por causas económicas, de fuerza mayor, violencia, etc., el plazo cuenta desde la fecha que figure en los documentos que acreditan la causa. Si se presenta tarde, se descuentan del periodo de cobro los días de retraso.

Cómo solicitarla

1. Dar de baja la actividad en el régimen especial correspondiente cuando la causa lo exija (en los supuestos del art. 331.1.a, 4.º y 5.º no procede la baja).
2. Presentar la solicitud ante la mutua colaboradora con la que se tengan cubiertas las contingencias profesionales, o ante el Instituto Social de la Marina en el Régimen del Mar (art. 337.1 LGSS y SEPE).
3. Presentar el impreso de solicitud con la declaración jurada del motivo y la documentación que lo acredita.

Documentación

Marca los puntos que hayas revisado para tu caso. Algunos documentos solo se exigen en los supuestos indicados o los consulta la Administración. Las marcas se usan en esta página; no se envían ni se guardan.

• Impreso oficial de solicitud de cese de actividad.
• DNI o documento de identidad; libro de familia si hay hijos a cargo.
• Cuenta bancaria de la que se sea titular.
• Declaración jurada y documentos del motivo del cese: documentación contable o fiscal, resoluciones judiciales o administrativas, auto de concurso, acuerdos de cierre, certificado del colegio profesional, etc., según la causa.
• Declaración jurada de cumplir las obligaciones laborales si se tienen trabajadores a cargo.
• Documento U-1 si se cotizó en otro país de la UE.

Compatibilidades

Incompatible con el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena, salvo en reducción de jornada o deudas (art. 331.1.a, 4.º y 5.º) y en cese temporal parcial por fuerza mayor, donde es compatible con la actividad si los rendimientos netos mensuales no superan el SMI o la base de cotización, si fuera inferior. Incompatible con pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social, salvo que fueran compatibles con el trabajo que originó la prestación. Compatible con la remuneración de un trabajo por cuenta ajena previo en pluriactividad si la suma con la prestación es inferior al SMI vigente (art. 342 LGSS).

Preguntas frecuentes

¿Cuántos meses hay que haber cotizado?

Al menos 12 meses por cese de actividad (art. 330 y 338 LGSS). Con 12 a 17 meses cotizados se cobra 4 meses; con 48 o más, 24 meses.

¿Cuánto se cobra?

El 70 % de la base reguladora (promedio de bases de los últimos 12 meses), con máximos y mínimos ligados al IPREM. Con el IPREM de 2026 salen unos máximos de 1.225 a 1.575 €/mes y mínimos de 560 o 749 € (cálculo a partir del art. 339 LGSS).

¿Ante quién se solicita?

Ante la mutua con la que se tienen cubiertas las contingencias profesionales o, en el Régimen del Mar, ante el Instituto Social de la Marina (art. 337.1 LGSS y SEPE).

¿Cuál es el plazo?

Hasta el último día del mes siguiente al cese de actividad. Pasado ese plazo se descuentan del cobro los días de retraso (art. 337.4 y 337.5 LGSS).

¿Puedo cesar voluntariamente y cobrar?

No. Quienes cesan o interrumpen voluntariamente su actividad no están en situación legal de cese de actividad (art. 331.2 LGSS), salvo el supuesto específico de los TRADE del art. 333.1.b.