Ayudas de conciliación: excedencia, reducción de jornada y cuidadores (Decreto 83/2026)

Fuente oficial: euskadi.eus · Última verificación de fuentes: 9 de octubre de 2026

Cuánto

Importes por 365 días y jornada completa (Decreto 83/2026, art. 19), según renta familiar estandarizada: excedencia, 3.850 € (renta igual o inferior a 20.000 €) o 3.236 € (superior a 20.000 €); reducción del 33 % al 39,9 %, 2.420 € o 2.000 €; del 40 % al 44,9 %, 2.750 € o 2.354 €; igual o superior al 45 %, 3.080 € o 2.590 €. Ver todos los importes y condiciones

Cuándo se pide

No hay una ventana cerrada: se pueden presentar solicitudes periódicamente. La primera solicitud se puede presentar cuando se acumulan 59 días de actuación subvencionable (o de cotización, en la línea Z), que pueden ser discontinuos; cada día debe solicitarse antes de que pasen 365 días, o se pierde; entre una solicitud y la siguiente deben pasar al menos 4 meses. Resolución en 6 meses; si no hay resolución expresa, la solicitud se entiende desestimada (art. 35.3 del Decreto 83/2026). Ver el plazo y sus excepciones

Quién

Personas trabajadoras por cuenta ajena o socias de cooperativas (también las dadas de alta a la vez como autónomas) en excedencia por cuidado de un menor de 3 años o con reducción de jornada de al menos el 33 % por cuidado de un menor de 12 años (línea N). Ver todos los supuestos

Fuente de información

euskadi.eus

Quién puede pedirla

• Personas trabajadoras por cuenta ajena o socias de cooperativas (también las dadas de alta a la vez como autónomas) en excedencia por cuidado de un menor de 3 años o con reducción de jornada de al menos el 33 % por cuidado de un menor de 12 años (línea N).
• Personas en excedencia o reducción de jornada para cuidar a un familiar con dependencia o en situación de extrema gravedad sanitaria (línea D).
• Familias que contratan a una persona empleada del hogar para cuidar a hijas o hijos menores de 14 años (línea Z).

Requisitos

• Residir y estar empadronada en la CAE al presentar la solicitud y durante la actuación subvencionable, y haber estado empadronada de forma continuada el año anterior a la solicitud o cinco años seguidos en los diez anteriores (art. 3).
• Si la persona cuidada es menor: tener su guarda y estar empadronada con ella durante la actuación (excepciones: custodia compartida y víctimas de violencia de género).
• Línea N: excedencia para menores de 3 años, o reducción de jornada de al menos el 33 % para menores de 12 años (hasta los 18 si el menor tiene una discapacidad igual o superior al 33 %); el 33 % puede alcanzarse sumando las reducciones de ambos progenitores. La actuación debe durar al menos 59 días, que pueden ser discontinuos, y suponer una reducción efectiva de la remuneración.
• Línea D: excedencia para cuidar a un familiar con dependencia grado II o III o en extrema gravedad sanitaria; reducción de al menos el 33 % para dependencia de grado I, II o III o extrema gravedad sanitaria. Parentesco: primer grado de consanguinidad, segundo grado de consanguinidad, o primer grado de afinidad (cónyuge, pareja de hecho inscrita en la CAE, suegros, nueras y yernos). La persona cuidada no puede estar ingresada de forma permanente en un centro residencial y, para la excedencia, tampoco ser usuaria de un centro de día de servicios sociales.
• Línea Z: ser quien contrata y figurar como titular en el documento de cotización del Sistema Especial de Empleados de Hogar; progenitores con actividad retribuida y jornada completa (con excepciones de jornada de al menos el 50 % para familias monoparentales, numerosas, con dependencia severa o discapacidad igual o superior al 50 %, o con víctimas de violencia de género o sexual); contratación de al menos 59 días; sin suspensión de contrato por nacimiento, permiso parental ni ERTE.

Cuantía

Importes por 365 días y jornada completa (Decreto 83/2026, art. 19), según renta familiar estandarizada: excedencia, 3.850 € (renta igual o inferior a 20.000 €) o 3.236 € (superior a 20.000 €); reducción del 33 % al 39,9 %, 2.420 € o 2.000 €; del 40 % al 44,9 %, 2.750 € o 2.354 €; igual o superior al 45 %, 3.080 € o 2.590 €.

Incremento del 30 % (no acumulativo) en familias monoparentales, numerosas, con una persona con dependencia grado II o III o discapacidad igual o superior al 50 % (distinta de la cuidada en la línea D) o con víctima de violencia de género o sexual.

Línea Z: el 100 % de las cuotas de la Seguridad Social del hogar si la renta es igual o inferior a 20.000 €, el 75 % si es superior a 20.000 € e igual o inferior a 50.000 €, y el 25 % si supera 50.000 €.

Límites de días: línea N, 900 días de excedencia o 2.700 de reducción por menor y unidad familiar (un día de excedencia equivale a dos de reducción); línea D, 730 días de excedencia por dependencia (sin límite de días en reducción), y 180 de excedencia y 360 de reducción por extrema gravedad sanitaria.

Dotaciones indicadas en las fichas de 2026: línea N, 25.300.000 €; línea D, 1.217.931 €; línea Z, 1.153.680 €.

Duración

Se pagan periodos ya transcurridos y acreditados (nunca días futuros) hasta los límites de días de cada línea; cada expediente cubre como máximo los 365 días anteriores a la solicitud. El pago se hace en un máximo de 2 meses tras la resolución.

Cuándo se puede pedir

No hay una ventana cerrada: se pueden presentar solicitudes periódicamente. La primera solicitud se puede presentar cuando se acumulan 59 días de actuación subvencionable (o de cotización, en la línea Z), que pueden ser discontinuos; cada día debe solicitarse antes de que pasen 365 días, o se pierde; entre una solicitud y la siguiente deben pasar al menos 4 meses. Resolución en 6 meses; si no hay resolución expresa, la solicitud se entiende desestimada (art. 35.3 del Decreto 83/2026).

Cómo solicitarla

1. Identifica tu línea (N: hijas e hijos; D: familiares; Z: contratación de cuidadora) y calcula la cuantía con el simulador que ofrece el Gobierno Vasco en la ficha de cada línea.
2. Solicita por vía electrónica en la ficha de la ayuda (identificación electrónica admitida, seguimiento en Mi carpeta) o de forma presencial en Zuzenean y demás registros del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; el canal se puede cambiar en cualquier momento.
3. Para cobrar hay que estar dada de alta en el Registro de terceros del Gobierno Vasco (anexo C o alta telemática).
4. Aporta los certificados de empresa (anexo B) o del régimen del hogar y agrario (anexo A) y el resto de documentos, y atiende las subsanaciones.

Documentación

Marca los puntos que hayas revisado para tu caso. Algunos documentos solo se exigen en los supuestos indicados o los consulta la Administración. Las marcas se usan en esta página; no se envían ni se guardan.

• Identidad (DNI, pasaporte o TIE) de los progenitores de la unidad familiar.
• Libro de familia, certificado de nacimiento o resolución de adopción, tutela, guarda o acogimiento; inscripción de pareja de hecho si procede.
• Padrón convivencial y, si hace falta, padrón histórico (certificado con antigüedad máxima de tres meses).
• Vida laboral; para reducción de jornada, documento IDC de la empresa (o certificados de la empresa, de la persona empleadora del hogar o de la cooperativa); para excedencia, certificado de la empresa.
• Última declaración de la renta liquidada de los progenitores (o certificados de ingresos/exención). Sin ella, la ayuda se deniega.
• Según el caso: certificado de dependencia o informe médico de extrema gravedad sanitaria, certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, certificado de familia monoparental, título de familia numerosa, acreditación de violencia de género o sexual, resolución de guarda y custodia, y alta de terceros con datos bancarios.
• Línea Z: alta en la Seguridad Social de la persona contratada, copia básica del contrato y justificantes de las cuotas ingresadas.

Compatibilidades

Línea N: ambos progenitores pueden cobrar a la vez solo por reducción de jornada; si uno cobra por excedencia, el otro no puede cobrar por excedencia ni por reducción en el mismo periodo. Línea D: según el grado, se admiten una excedencia y una reducción, o hasta tres reducciones simultáneas en gran dependencia (grado III); en dependencia severa (grado II), una excedencia o hasta dos reducciones; en grado I, una sola persona cuidadora. La contratación subvencionada en la línea Z debe ser de una sola persona cuidadora. Las ayudas concedidas o en tramitación con el Decreto 164/2019 se rigen por ese decreto.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra por una excedencia de un año para cuidar a un hijo?

Por 365 días a jornada completa: 3.850 € si la renta familiar estandarizada es igual o inferior a 20.000 € y 3.236 € si es superior, con un 30 % más en familias monoparentales, numerosas y otros supuestos (Decreto 83/2026).

¿Cuándo puedo pedir la ayuda?

Cuando acumulas 59 días de excedencia o reducción (pueden ser discontinuos). Cada día debe pedirse antes de que pasen 365 días y entre solicitudes deben transcurrir al menos 4 meses.

¿Se puede cobrar por reducir jornada si mi pareja también la reduce?

Sí, ambos progenitores pueden cobrar a la vez por reducción de jornada; el 33 % mínimo puede alcanzarse sumando las reducciones de los dos. Si uno está en excedencia, el otro no cobra por el mismo periodo.

¿Cubre las cuotas de una persona que cuida a mi hijo en casa?

Sí, la línea Z subvenciona entre el 25 % y el 100 % de las cuotas de la Seguridad Social del Sistema Especial de Empleados de Hogar según la renta familiar estandarizada, si cuida a menores de 14 años.