Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (CUME)

Fuente oficial: boe.es · Última verificación de fuentes: 9 de octubre de 2026

Cuánto

Subsidio del 100 % de la base reguladora de la incapacidad temporal por contingencias profesionales, en proporción a la reducción de jornada (Guía de ayudas para las familias 2026 del Ministerio de Derechos Sociales y Real Decreto 1148/2011). Está exenta de retención de IRPF según las instrucciones del modelo oficial. Ver todos los importes y condiciones

Cuándo se pide

La solicitud se formula en el plazo de tres meses desde la fecha de la reducción de jornada; el subsidio se cobra desde el mismo día en que empieza la reducción. Pasado ese plazo, los efectos económicos tienen una retroactividad máxima de tres meses (art. 7.1 Real Decreto 1148/2011, texto original publicado en BOE). Ver el plazo y sus excepciones

Quién

Progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores permanentes que trabajan por cuenta ajena o propia y reducen su jornada Ver todos los supuestos

Fuente de información

boe.es

Quién puede pedirla

• Progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores permanentes que trabajan por cuenta ajena o propia y reducen su jornada
• En familias monoparentales, la única persona progenitora
• En separación, divorcio, nulidad o violencia de género, quien convive con la persona enferma

Requisitos

• Reducción de la jornada de trabajo de al menos el 50 %
• Menor afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas) u otra enfermedad grave que implique ingreso hospitalario de larga duración y requiera cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud
• Afiliación y alta en la Seguridad Social y cotización mínima: sin periodo mínimo si se tiene menos de 21 años; de 21 a 25 años, 90 días en los 7 años anteriores o 180 días en la vida laboral; con 26 años o más, 180 días en los 7 años anteriores (según el Real Decreto 1148/2011 y la información de la Seguridad Social)
• Cuando ambos progenitores cumplen las condiciones, el derecho solo se reconoce a uno de ellos (con posible alternancia)

Cuantía

Subsidio del 100 % de la base reguladora de la incapacidad temporal por contingencias profesionales, en proporción a la reducción de jornada (Guía de ayudas para las familias 2026 del Ministerio de Derechos Sociales y Real Decreto 1148/2011). Está exenta de retención de IRPF según las instrucciones del modelo oficial.

Duración

Periodo inicial de un mes, prorrogable inicialmente por dos meses y sucesivos periodos de cuatro meses mientras subsista la necesidad de cuidado. Se mantiene hasta los 23 años si el cáncer o la enfermedad grave fue diagnosticada antes de la mayoría de edad y persiste la necesidad, y hasta los 26 años si antes de los 23 se acredita además una discapacidad igual o superior al 65 %.

Cuándo se puede pedir

La solicitud se formula en el plazo de tres meses desde la fecha de la reducción de jornada; el subsidio se cobra desde el mismo día en que empieza la reducción. Pasado ese plazo, los efectos económicos tienen una retroactividad máxima de tres meses (art. 7.1 Real Decreto 1148/2011, texto original publicado en BOE).

Cómo solicitarla

1. Presentar el modelo oficial de solicitud 'Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave' (modelo 8-015 del ISM, versión de 19 de junio de 2025) a través de la sede electrónica de la Seguridad Social con certificado digital o Cl@ve
2. Sin identificación electrónica: enviar un ejemplar firmado por correo ordinario o presentarlo en una dirección provincial o local del INSS o del ISM con cita previa
3. Se pueden aportar los datos del otro progenitor, del menor y la fecha del ingreso hospitalario y de inicio de la jornada reducida
4. La titularidad de la cuenta bancaria debe ser de la persona solicitante

Documentación

Marca los puntos que hayas revisado para tu caso. Algunos documentos solo se exigen en los supuestos indicados o los consulta la Administración. Las marcas se usan en esta página; no se envían ni se guardan.

• Certificado de la empresa sobre la reducción de jornada y su porcentaje
• Declaración médica del Servicio Público de Salud que acredite la enfermedad, el ingreso hospitalario y la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente
• Documentación que acredite la relación familiar (libro de familia, resolución de adopción, acogimiento o guarda)
• Datos de cotización o bases de cotización y datos bancarios

Compatibilidades

La reducción de jornada es un derecho individual, pero el subsidio solo se reconoce a uno de los progenitores cuando ambos reúnen las condiciones; se admite alternar el cobro entre ellos (periodos mínimos de un mes). Durante la reducción, las cotizaciones se computan al 100 % para jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, nacimiento y cuidado de menor, riesgo en embarazo o lactancia e incapacidad temporal.

Preguntas frecuentes

¿Qué jornada hay que reducir?

Como mínimo el 50 % de la duración de la jornada de trabajo, según la Guía 2026 y el Real Decreto 1148/2011.

¿Cuánto se cobra?

El 100 % de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales, en proporción a la reducción de jornada.

¿Hasta qué edad del menor se puede cobrar?

Hasta los 18 años con carácter general; hasta los 23 años si el diagnóstico fue anterior a la mayoría de edad y persiste la necesidad de cuidado, y hasta los 26 si antes de los 23 se acredita una discapacidad igual o superior al 65 %.

¿Cuánto tiempo hay para pedirla?

Tres meses desde la reducción de jornada para cobrar desde el primer día; después, los efectos económicos retroceden como máximo tres meses (art. 7.1 del Real Decreto 1148/2011).

¿Pueden cobrarla los dos progenitores a la vez?

No. El derecho solo se reconoce a uno de ellos, aunque ambos cumplan los requisitos, con posibilidad de alternar por periodos de al menos un mes.